Com Capacitar Basado en Competencias Laborales Disea e imparte tus cursos de capacitacin desde cero para lograr Competencias Laborales.

El Proceso de Capacitacin por Competencias es por excelencia el proceso en el que se puede anticipar, ejecutar y asegurar de que los empleados reciben la educacin y formacin ms eficaz para mejorar el desempeo. La Capacitacin por Competencias involucra tres estrategias bsicas para educar a los empleados para que puedan adquirir conocimientos, aumentar sus habilidades y mejorar su comportamiento: instruccin, ejecucin y experiencia.La reduccin de fallas en la calidad de los productos, la satisfaccin de los requisitos del cliente, el control de la contaminacin, el uso racional de los recursos naturales, asi como la prevencin de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo deben ser un valor clave para todos en la empresa. La mayora de los gerentes xitosos saben que los empleados competentes son valiosos y sin duda, el negocio puede depender de ellos.Crear, desarrollar y llevar a cabo un sistema y programa de capacitacin eficaz basado en Competenicas, le ayudar a: -Asegurar de que los empleados no se incumplan con los requisitos legales, los procedimientos, polticas y otros aspectos crticos del negocio.-Reducir y eliminar que los trabajadores identifiquen peligros y riesgos a la calidad, desperdicien materiales o recursos naturales, contaminen o bien se lastimen o enfermen por el trabajo que realizan.-Desarrollar una cultura organizacional positiva, donde todos valoren la calidad, la proteccin al ambiente, la salud y seguridad, el trabajo digno y los derechos humanos.-Analizar y evaluar el desempeo de la empresa para gestionar mejor las acciones clave y de mejora del negocio. (calidad, seguridad, medio ambientes, etc.).-Cumplir con las responsabilidades legales y otros para proporcionar productos y servicios de calidad, lugares de trabajo seguro y saludable para los empleados asi como generar condiciones de sostenibilidad del negocio.Este manual le ayudar a identificar las necesidades de capacitacin asi como a disear cursos de formacin que "se ajusten" a los requisitos de la capacitacin basado en competencias y porque no, en sus auditorias de sistemas de gestin.