Impatriates

Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Im Zuge der fortschreitenden Internationalisierung und Globalisierung sind auch deutsche Unternehmen verstrkt auf auslndischen Mrkten aktiv und bentigen international einsetzbares Personal. Dies stellt die Unternehmen vor eine neue Herausforderung: Interkulturelle Kompe-tenz ist als Schlsselqualifikation notwendig, damit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen mit ihren individuellen Sitten, Bruchen und Verhaltens-mustern erfolgreich zusammenarbeiten knnen. Gerade auslndische Mitarbeiter, die zeitlich befristet in Deutschland arbeiten (sog. "Impatriates"), haben hufig Schwierig-keiten, sich im neuen kultu-rellen Umfeld zurecht zu finden. Hier knnen interkulturelle Trainings einen Beitrag leisten, den Problemen der Impatriates entgegen-zuwirken. Doch wie sind interkulturelle Trainings aufgebaut und welche Ziele verfolgen sie? Wie knnen deutsche Kulturstandards vermittelt werden und welche Vorbereitungs- und Betreuungsma nahmen werden fr Impatriates hierzulande von multinationalen Unternehmen getroffen? Der Autor widmet sich dieser aktuellen Thematik und unter-sucht interkulturelle Trainings zur Vermittlung deutscher Kulturstan-dards sowohl aus theoretischer als auch praktischer Perspektive. Die verschiedenen Trainingsma nahmen werden anschaulich beschrieben und auf der Grundlage empirischer Daten berprft, inwieweit diese in der Unternehmenspraxis Anwendung finden.