Leistungsfhigkeit Im Betrieb Kompendium Fr Den Betriebspraktiker Zur Bewltigung Des Demografischen Wandels
Dieses Kompendium dient als praxisgerechte Orientierungshilfe fr die Verantwortlichen in Unternehmen, die sich mit den Auswirkungen des demografischen Wandels beschftigen. Das Kompendium gibt einerseits einen berblick ber die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Unternehmen und bietet andererseits praktikable Methoden und Manahmen zur Erhaltung der psychischen und physischen Leistungsfhigkeit der Beschftigten. Die Autoren beschreiben, wie Unternehmen sich auf die Entwicklung vorbereiten knnen; sie stellen Instrumente und Methoden vor, die Unternehmen in die Lage versetzen, ihren betriebsindividuellen Handlungsbedarf zu ermitteln. Handlungsfelder einer leistungsfrderlichen, demografiefesten Personalarbeit in den Themenbereichen Arbeitsgestaltung, Arbeitszeitgestaltung, Personal, Unternehmenskultur und Fhrung, Gesundheits- und Arbeitsschutz, Wissenssicherung werden beschrieben. Praxisbespiele und Lsungen aus Unternehmen verdeutlichen in anschaulicher Form die Wirksamkeit von Vorgehensweisen und Methoden.
| Publisher Name | Springer Vieweg |
|---|---|
| Author Name | Hagendorf, Col |
| Format | Audio |
| Bisac Subject Major | TEC |
| Language | ER |
| Isbn 10 | 3662433974 |
| Isbn 13 | 9783662433973 |
| Target Age Group | min:NA, max:NA |
| Series | 000745594 |
| Dimensions | 00.96" H x 10.06" L x 69.00" W |
| Page Count | 462 |
Das Institut fr angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) in Dsseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknpft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort, die Erkenntnisse, Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen.
Das ifaa untersttzt Verbnde bei der Betreuung ihrer Mitgliedsfirmen auf den Gebieten Arbeitsanalyse und -gestaltung, Arbeitsorganisation, Industrial Engineering, Produktionssystemgestaltung, Personalmanagement und Entgeltgestaltung. Es beteiligt sich an Diskussionen ber arbeitswissenschaftliche Fragen und Problemstellungen. Das gilt auch fr Initiativen der Europischen Union im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Vernderungen der Arbeitswelt ein, die auf demografische, gesellschaftliche, konomische und technologische Ursachen zurckzufhren sind.
