Una Cercana a la Psicologa Organizacional II. Intervencin a la Organizacin Mediante Talleres Tericos-Prcticos

Evidentemente, la notabilidad de este primer acercamiento al escenario organizacional, aparte de ser una experiencia invaluable, es que se pone en prctica las asignaturas tales como estadstica descriptiva, estadstica inferencial, psicologa experimental, psicologa organizacional, entre otras, las cuales son precisas para ejecucin de la misma. De all, que se verifica el ostentar el ansia investigativa de observar, diagnosticar, intervenir, evaluar y producir conocimiento, ms all, de sacudir la comprensin humana para ahondar, entender y concientizar al grupo en investigacin.Es esencial que el estudiante de psicologa, el gerente, directivo, jefe y dems lderes de una organizacin que requieran mediar entre los inconvenientes o conflictos, deben prestar mucha atencin y valorar que se gestiona con seres humanos colmados de ilusiones, inquietudes, ansiedades; en fin, un manojo de emociones que se enfrentan cotidianamente a las diversas vicisitudes de la vida, sobre todo, en estos momentos de tan profunda crisis en la salud (mental y fsica), lo social, lo moral y en lo poltico. Cabe resaltar, que esto vali para reconocer que un asunto es estar en el ruedo de la faena lidiando y muy distintos el contemplar los toros desde la talanquera; en otros trminos, por un lado est el lder que lucha a diario para contener su organizacin con cierta pericia y del otro, el psiclogo organizacional que contempla las dificultades y fortalezas que se aglutinan en torno a la institucin y a partir de all, se basar en distinta postura terica, metodolgica, axiolgica y dems, para perfeccionarla. Por esta razn es esencial que las organizaciones, cuente con este valioso profesional que de manera coadyuvada apoyar en optimizar las mismas.Mi respeto y aprecio: "A todo aquel que se atreve a iluminar y guiar el sendero de los dems" los esper en una prxima entrega.