Erfolgreiche Betriebliche Gesundheitsforderung Im Krankenhaus

Betriebliche Gesundheitsfrderung (BGF) in einem sterreichischen Krankenhaus kann nur gelingen, wenn Dienstnehmer als auch Dienstgeber dieselben Definitionen und Nutzen darunter verstehen, d. h. beide mssen am selben Strang ziehen wie Segler an der Winch, um die Krfte gezielt einzusetzen. Damit BGF implementiert werden kann, mssen die Rahmenbedingungen dafr geschaffen werden, d. h. dem Auftraggeber mssen epidemiologische und demographische Entwicklungen am Arbeitsmarkt bekannt sein, Gesundheitsfrderungsgesetz sowie Konzepte zur Salutogenese und dem Kohrenzgefhl drfen keine Fremdworte sein. Fr die Bedarfsermittlung ist eine datenschutzrechtlich abgesicherte Evaluationsmethode, die u. a. auch vom Betriebsrat anerkannt wird, unabdingbar. Fr Krankenhuser aber auch fr das Gesundheitswesen im Allgemeinen soll das Buch als Hilfe dienen, BGF zu implementieren und mit einer Analyse starten zu knnen. Das Herzstck der Evaluation bildet die Salutogenese, d. h. wie MitarbeiterInnen gesund bleiben knnen. Die Ergebnisse einer Umfrage am Beispiel der Salzburger Landeskliniken sollen aufzeigen, welche Mglichkeiten sich dem Auftraggeber durch eine Evaluation erschlie en und wie BGF sinnvoll eingesetzt werden kann.