Mit Ich-Kultur Zum Privaten Und Beruflichen Erfolg Persnlichkeitsbildung Neu Erklrt
Dieses Buch legt den Grundstein dafr, dass Sie das Konzept sowie ihre eigene ICH-KULTUR verstehen und im beruflichen wie privaten Umfeld von diesem Wissen profitieren knnen. Wer mit Vernderungen umgehen muss, bentigt vor allem eine klare innere Haltung, die durch lebenslange bewusste Entwicklung einer ICH-KULTUR entstehen kann. Es wird erklrt, wie Menschen mentale Resilienz und mehr Gelassenheit entwickeln knnen, wenn sie sich und ihre zahlreichen Kulturvariablen genau betrachten und wissen, wie Sie sein mchten.
Im beruflichen Kontext braucht es eigenverantwortliche Selbstfhrung, um Mitarbeiter erfolgreich zu fhren. Professionelles Change-Management baut neben passenden Prozessen, vor allem auf transparente Kommunikation sowie dem Verstndnis fr mgliche Widerstnde. Einzelne Kulturvariablen unserer ICH-KULTUR knnen Grnde fr innere und u ere Konflikte sein. Die Kenntnis der Elemente von ICH-KULTUR hilft Menschen in Fhrungsverantwortung, einzelne Teammitglieder besser zu verstehen. Agiles Arbeiten braucht Menschen mit geklrter ICH-KULTUR. Gesttzt durch wissenschaftlich basierte Fakten zeigt die Autorin in diesem Buch viele praktische Anwendungshilfen fr ICH-KULTUR in Beratung und Coaching fr Fhrungskrfte.
Die zweite Auflage enthlt vertiefte Informationen ber effektiv-altruistisches Handeln, genauem Hinhren sowie den Bohm'schen DIALGOG fr die Teamkooperation. Bewusste Persnlichkeitsbildung startet mit dem hier ausfhrlich erklrten ICH-Pitch.
Publisher Name | Springer |
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Author Name | Hagendorf, Col |
Format | Audio |
Bisac Subject Major | BUS |
Language | ER |
Isbn 10 | 3658328460 |
Isbn 13 | 9783658328467 |
Target Age Group | min:NA, max:NA |
Dimensions | 00.92" H x 10.06" L x 14.00" W |
Page Count | 149 |
Seit ihren Jugendjahren ist Dr. Jutta Malzacher fasziniert von menschlichem Verhalten und seinen charakteristischen Ausprgungen. Ihr Studium der Pdagogik, Psychologie, Kommunikation und Kunst schloss sie mit einer Dissertation ber Interkulturelles Management in USA ab. Sie entwickelte den Ansatz des IPC Consulting auf der Basis der ICH-KULTUR.