Personalmanagement - Teil 3 Vertiefungsthemen und bungen

Author: Hagendorf, Col
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Diese 3teilige Publikation ist fr Studierende gedacht, die im Rahmen des Besuches weiterfhrender Fach- und Hochschulen vor entsprechenden Abschlussprfungen stehen. Es bietet als Lern-, Arbeits- und bungsbuch eine umfassende Arbeitsgrundlage um sich die rechtlichen und unternehmenspraktischen Inhalte und Ablufe, die in einem modernen Personalmanagement erforderlich sind zu erarbeiten. Es umfasst drei Teile die miteinander verknpft sind und aufeinander aufbauen - Teil 1 mit den erforderlichen rechtlichen/arbeitsrechtlichen Grundlagen als Basis personalwirtschaftlichen Handelns - Teil 2 mit einer prozessorientierten Betrachtung der einzelnen Funktionsbereiche des Personalmanagements von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung - sowie Teil 3 in dem exemplarisch Vertiefungsthemen und bungen aus den einzelnen Funktionsbereichen dargestellt werden. Viele anschauliche Flle mit Leitfragen, Strukturbildern, Checklisten und Zusammenfassungen lassen eine effektive Lernerfolgskontrolle zu. Praxis und Theorie werden miteinander verknpft und bieten die optimale Grundlage fr eine bevorstehende Prfung. Ein begleitendes Buch mit Lsungshinweisen zu Fllen und bungen ist in Vorbereitung.

Publisher Name Books on Demand
Author Name Hagendorf, Col
Format Audio
Bisac Subject Major BUS
Language ER
Isbn 10 3744835685
Isbn 13 9783744835688
Target Age Group min:NA, max:NA
Dimensions 01.16" H x 90.08" L x 27.00" W
Page Count 74

Studium an der Universitt Mannheim; Schwerpunkte: Arbeits- und Wirtschaftsrecht sowie Personalmanagement mit Abschluss Diplom-Kaufmann. Danach arbeitete er langjhrig als Personalreferent und Abteilungsleiter im Personal- und Sozialwesen zweier international ttiger Konzernunternehmen (Chemie- u. IT-Branche). Vor ca. 10 Jahren wechselte er in den Bildungssektor und arbeitet derzeit als Dozent und Tutor fr verschiedene Hochschulen (Bachelor / Master) und Bildungsinstitute; als Prfer und Korrektor ist er im Rahmen der Abnahme von Prfungen bei der Industrie- und Handelskammer aktiv. Des Weiteren ist er als Gesellschafter eines Consulting-Unternehmens mit der Beratung von Unternehmen im Rahmen von arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen betraut.

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